Imagine que você é o(a) Gestor(a) de RH da “GRH Talents Factory”, uma grande indústria do ramo de cosméticos e que emprega mais de 2.000 (dois mil)

Imagine que você é o(a) Gestor(a) de RH da “GRH Talents Factory”, uma grande indústria do ramo de cosméticos e que emprega mais de 2.000 (dois mil) funcionários e, pensando em otimizar os processos de Recrutamento e Seleção de talentos, você decidiu montar um Banco de Questões Comportamentais, com possibilidade de utilização em entrevistas de seleção para diversos cargos e perfis de candidatos, uma vez que o foco dos questionamentos é de caráter comportamental universal, pois, buscam identificar habilidades comportamentais gerais como liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas, entre outras. A título de exemplo, observe o modelo de questão, a seguir.

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