Autor: Atividade MAPA

A ‘PistonPrecision S.A.’ fabrica pistões para motores de alto desempenho. O diâmetro nominal exigido pelo cliente é de 85,00 mm, com uma tolerância de ± 0,05 mm (LSE = 85,05 mm e LIE = 84,95 mm). O Diretor de Qualidade solicitou um estudo completo de CEP para avaliar se o processo está sob controle estatístico e se ele é capaz de atender às especificações do cliente (Capabilidade).

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junho 18, 2026 0

MAPA – GQ – CONTROLE ESTATÍSTICO DO PROCESSO – 52_2026    Contextualização ​ A ‘PistonPrecision S.A.’ fabrica pistões para motores…

A empresa PrecisionTech fabrica componentes metálicos para a indústria automotiva. Recentemente, o supervisor de qualidade notou que o processo de usinagem está apresentando variações que podem comprometer a montagem final. No Controle Estatístico de Processo (CEP), é fundamental distinguir entre os tipos de causas que geram essas variações para que a ação corretiva seja eficaz.

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junho 18, 2026 0

ATIVIDADE 1 – GQ – CONTROLE ESTATÍSTICO DO PROCESSO – 52_2026 A empresa PrecisionTech fabrica componentes metálicos para a indústria…

A empresa Alfa Contabilidade e Consultoria Financeira vem enfrentando problemas de desempenho nos últimos meses. Os colaboradores apresentam baixa motivação, aumento de faltas e queda na produtividade. A gestão da empresa ainda segue um modelo tradicional, com foco em controle rígido de horários, forte hierarquia e pouca participação dos funcionários nas decisões. Recentemente, o gerente de RH sugeriu mudanças, como:

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junho 18, 2026 0

MAPA – GFIN – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2026   Olá, estudante! A atividade proposta corresponde…

As organizações/empresas são formadas por pessoas e dependem diretamente delas para alcançar seus objetivos. Essa realidade pode ser compreendida a partir da problematização das relações entre indivíduos e organizações, especialmente quando seus objetivos não coincidem. Há uma relação de interdependência entre pessoas e organizações, exigindo do gestor a capacidade de atribuir significação a essas interações no ambiente organizacional.

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junho 18, 2026 0

MAPA – GFIN – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2026   Olá, estudante! A atividade proposta corresponde…

A forma como as organizações administram as pessoas não é estática, mas resultado de um processo histórico influenciado por mudanças econômicas, tecnológicas e sociais. Ao longo do tempo, a área de recursos humanos passou por diferentes transformações dentro das organizações, acompanhando mudanças no ambiente competitivo, nas formas de trabalho e na valorização do fator humano. Essas mudanças contribuíram para a ampliação do papel da área, que deixou de se restringir a atividades mais básicas e passou a assumir novas responsabilidades no contexto organizacional.

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junho 18, 2026 0

ATIVIDADE 1 – GFIN – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2026   Olá, estudante! Essa atividade corresponde…