Descrição
ATIVIDADE 1 – ADSIS – INTERFACE HUMANO-COMPUTADOR – 51_2025
A Ergonomia tem uma abordagem bastante ampla que considera diferentes fatores, sendo eles físicos, cognitivos, ambientais, sociais, organizacionais e outros que sejam relevantes. Por isso, pode ser classificada em tipos de especialização com abordagens mais aprofundadas. Muito se fala sobre a Ergonomia e como ela é fundamental para garantir conforto e bem-estar para aos trabalhadores, além de reduzir os riscos de acidentes e as doenças laborais, mas você conhece os diferentes tipos de Ergonomia? Saiba mais sobre eles e como identificá-los na empresa:
Ergonomia Organizacional
Envolve clima organizacional, cultura, processos e políticas da empresa. Considera as pessoas como partes inerentes do sistema.
Ergonomia Física
Estuda a relação entre a anatomia do ser humano, sua fisiologia, biomecânica e antropometria com as atividades físicas que ele realiza.
Ergonomia Cognitiva
Trata de processos mentais, como raciocínio e memória — utilizados pelo trabalhador na realização de funções —, e sua influência na interação com outros fatores.
Fonte: adaptado de: https://www.segvidamg.com.br/ergonomia-saiba-mais-conceito-tipos-e-beneficios-no-trabalho. Acesso em: 7 mar. 2025.
Imagine que você foi contratado para ajudar uma empresa que usa robôs, computadores e equipes remotas no dia a dia. Seu desafio é melhorar o ambiente de trabalho, tornando-o mais saudável e produtivo. Use o que você aprendeu sobre Ergonomia Organizacional, Física e Cognitiva para explicar como cada uma pode ser aplicada nessa empresa. Depois, dê, pelo menos, três exemplos práticos de como essas mudanças poderiam funcionar no trabalho.
Avaliações
Não há avaliações ainda.