1) Liste e descreva as competências técnicas e comportamentais essenciais que um Técnico Agrícola em sua região deve possuir para contribuir com a produtividade e o engajamento da equipe.
outubro 13, 20251) Liste e descreva as competências técnicas e comportamentais essenciais que um Técnico Agrícola em sua região deve possuir para contribuir com a produtividade e o engajamento da equipe.
Fontes de Recrutamento e Etapas do Processo Seletivo
2) Indique os canais mais adequados para atrair candidatos na sua cidade/região e descreva as etapas práticas do processo seletivo, alinhando critérios técnicos e comportamentais.
Critérios de Avaliação e Estratégias de Retenção
3) Defina indicadores para avaliação dos candidatos (com pesos entre competências técnicas e comportamentais) e proponha estratégias de retenção que a cooperativa deve adotar já no início do processo seletivo.
Contexto Regional e Desafios Locais
4) Analise os desafios específicos da sua cidade/região no recrutamento de Técnicos Agrícolas (ex.: distância, alojamento, clima, sazonalidade, concorrência com outras empresas) e explique como isso impacta a atração e a retenção de talentos.
Proposta de Inovação no Processo de Seleção
5) Sugira uma inovação que poderia ser implementada no processo de recrutamento e seleção da cooperativa em sua cidade (ex.: uso de tecnologia, parcerias, gamificação, provas práticas diferenciadas), justificando de que forma ela traria resultados mais eficazes.
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