1. Descreva como era a estrutura e função da Gestão de Recursos Humanos tradicional.
julho 2, 2025transformar radicalmente os resultados de negócio, mesmo em empresas de base tecnológica onde há tendência a priorizar investimentos técnicos em detrimento do desenvolvimento humano.
A partir do exposto, responda à atividade proposta:
1. Descreva como era a estrutura e função da Gestão de Recursos Humanos tradicional.
2. Com base no estudo de caso da Áugure, descreva no mínimo quatro aspectos relacionados à visão e ao tratamento das pessoas que se destacam na gestão de talentos humanos da empresa.
3. De que forma a cultura e o clima organizacional influenciam a gestão de pessoas em uma empresa?
4. No cenário organizacional, quais são os principais fatores contextuais que determinam o sucesso de uma equipe?
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